Corso Di Aggiornamento Rspp Per Datori Di Lavoro Rischio Alto

Figura indispensabile in ogni azienda, il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – conosciuto con la sigla RSPP – necessita di uno specifico percorso formativo. La legge ne fissa la cadenza, e quindi il rinnovo, in 5 anni.

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Secondo l’Accordo Stato-Regioni del dicembre 2011, i contenuti del percorso formativo si differenziano in base al livello di rischio presentato dall’azienda: basso, medio o alto. Questo può essere facilmente identificabile tramite il codice ATECO e per mezzo del DVR – il Documento di Valutazione dei Rischi.

Modulo Normativo Giuridico

  • il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
  • il sistema istituzionale della prevenzione;
  • i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
  • il sistema di qualificazione delle imprese.

Modulo Gestionale

  • gestione ed organizzazione della sicurezza
  • I criteri e gli strumenti per I’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
  • la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
  • il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specifici e metodologie);
  • i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
  • gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
  • la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • I’ organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo Tecnico

  • individuazione e valutazione dei rischi
  • i principali fattori di rischio e Ie relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
  • il rischio da stress lavoro-correlato;
  • i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
  • i dispositivi di protezione individuale;
  • la sorveglianza sanitaria.

Modulo Relazionale

  • formazione e consultazione dei lavoratori
  • I’ informazione, la formazione e I’ addestramento;
  • Ie tecniche di comunicazione;
  • il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
  • la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.


Data di attivazione: 24 novembre 2016
Data di conclusione: 24 novembre 2019

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